2. 学历贬值，经验成硬通货

表弟小张，985硕士毕业，本以为找工作轻而易举。

结果发现，和他竞争的人，不是海归就是博士，甚至还有工作多年的“老江湖”。

学历贬值，早已不是新鲜事。

企业更看重的是你能带来的实际价值，而不是一纸文凭。

没有经验，再高的学历也撑不起你的职场竞争力。

3. 内卷加剧，机会越来越少

前段时间，某大厂招聘一个普通岗位，收到了上千份简历。

其中不乏名校毕业生、海归精英，甚至还有工作多年的资深人士。

一个岗位，千人竞争，内卷程度可想而知。

机会越来越少，要求却越来越高。

你不仅要和同龄人竞争，还要和更有经验的人比拼。

这样的环境下，找工作怎能不难？

4. 信息不对称，资源不平等

同事小陈，能力不错，但一直没找到合适的工作。

后来才知道，很多好岗位根本不对外招聘，而是通过内部推荐直接消化。

信息不对称，资源不平等，让很多人连竞争的机会都没有。

你投的简历，可能根本没被看到；你争取的机会，可能早已内定。

这种隐形的门槛，让找工作难上加难。

5. 经济下行，岗位缩减

近几年，全球经济下行，很多企业为了生存，不得不缩减岗位，甚至裁员。

岗位少了，求职者却越来越多，供需失衡让找工作变得异常艰难。

你不仅要面对激烈的竞争，还要应对不确定的经济环境。

这种大环境下，难找工作似乎成了常态。

6. 自我定位不清，盲目跟风

同学小刘，看到互联网行业高薪，盲目转行，结果发现自己根本不适合。

他既没有相关经验，也没有足够的兴趣，最终只能草草收场。

很多人难找工作，不是因为能力不够，而是因为自我定位不清。

盲目跟风，只会让你在错误的道路上越走越远。

总结：难找工作的背后，是时代的缩影

难找工作，不是一个人的困境，而是整个时代的缩影。

能力跟不上需求、学历贬值、内卷加剧、信息不对称、经济下行、自我定位不清……

这些因素叠加在一起，让找工作变得异常艰难。

但难，并不意味着无解。

提升能力、积累经验、找准定位、拓宽资源，才是破局的关键。

与其抱怨工作难找，不如让自己变得无可替代。返回搜狐，查看更多